劳保基金财务提早恶化?高温胶带，劳保基金原本预估明年收支逆差，2027年破产，但劳保局统计发现，劳保基金从去年12月到今年6月底，七个月中有六个月都是支出大于保费收入，且逆差逐月加大，收支短绌现象提早一年出现，财务状况令人关注。至于2027年破产时间是否也会提早?劳保局表示要看未来保费收入能否增加。

劳保局喊话「劳工不必担心领不到」

劳保局信心喊话，目前申请劳保老年给付件数增加在合理范围，劳保是政府开办的社会保险，劳工不必担心领不到，目前劳保基金馀额高达6924亿元，加上劳保基金操作收益不差，基金财务仍属稳健。官员认为，只要年金改革儘速通过，明年保费收入就可增加。

劳保基金财务2012年精算报告指出，基金收支逆差由2020年，提早到2018年，破产时间也从民国2031年提到2027年，政府因而启动年金改革；二年前最新精算报告结果出炉，估计收支逆差及破产时间表相同，但潜藏负债因人口老化由6.83兆元增加到8.36兆元。去年底以来最新统计数据，发现逆差时间已经提早一年出现。

6月短绌近50亿 短差已成常态

劳保局统计显示，去年12月保费收入284亿元，支出却达303.4亿元，支出较收入多出19.4亿元。今年1月仍是逆差，2月因为农曆春节，申请给付人数都会减少，因此未出现逆差。但3月以后到6月，连续四个月持续逆差，且收支短绌金额逐月拉大，6月短绌金额已近50亿元，显示收支短差已成常态。

3大因素衝击 提早一年出现逆差

劳保财务收支提早一年出现逆差，劳保局分析，主要是三大原因所致，一是人口老化加速进入给付成熟期、年金改革、加上去年起拉高劳保天花板。高温胶带

劳保局表示，目前正值战后婴儿潮出生者，逐渐进入领取老年给付高峰期，一千万加保劳工中，有200多万劳工已达请领资格，符合请领资格者只要无意再投入职场，随时可以请领老年给付。此外，由于请领劳保老年给付劳工再投入职场，可以单独加保职灾保险，因此高龄劳工即使再就业，也可能先领老年给付，只投职灾保险，导致请领老年给付人数明显增加。官员认为这是影响支出快速增加最重要原因。

其次，官员表示，去年5月1日起劳保天花板从43900元拉高到45800元，导致高于43900元的劳工老年给付金额增加。由于劳保一次老年给付是採最高36个月平均投保薪资计算给付，去年5月实施至今已经一年多，的确增加给付负担。

有劳工担心改革影响给付 提前请领

最后则是这几年劳保年金改革议题发烧，官员认为，的确有劳工担心改革后影响给付，提前请领老年给付。虽然目前在劳保局各办事处未发现请领人数异常增加，但是从请领一次给付件数较去年同期增加，多少可以看出劳工担心改革后要多缴保费，给付却可能减少，增加提前请领老年给付诱因。

历年劳保基金大致都是收入大于支出，除少数因为政策放宽等因素，出现少数收支短绌外，只有二次因为大规模挤兑，出现严重逆差。一次是劳保老年给付年金化修法，因为涉及与国民年金请领规定竞合关系，造成劳工抢领劳保老年给付，当年度逆差近200亿元。另一次则是劳保基金精算结果显示，基金收支逆差提早二年、破产提早三年，再次出现劳保老年给付挤兑潮。